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配送服務行業解決方案
delivery service行業概況
隨著人民生活水平的提高,大家在衣食住行上的要求也越來越高,導致配送和快遞公司飛速發展。近年來,快遞及外賣行業都涌入了大批量的自由職業者,全國快遞和外賣從業人員數量也已超一千萬,而且這一數字依然在迅猛增長。
配送和快遞公司快速發展,受各類因素影響,人員流動性大、附加成本較高,且用工量峰谷明顯,導致企業運營成本升高,對企業的人力成本控制提出了更高的要求,需要嚴格把控人力及財稅成本,提升持續盈利能力。
生鮮配送
同城閃送
貨運物流
快遞配送
行業問題
經營模式混雜
難獲入賬憑證
人員流動性大
繳稅負擔重
平臺解決方案
將傳統的雇傭模式「企業+勞務」轉為新型合作模式「企業+平臺+個人」
提供增值稅專票+完稅證明
配送/快遞公司合法合規的使用靈活用工,優化企業用工成本,通過靈工平臺對接實現資金批量安全發放,企業財務安全與持續經營無憂。
優化企業用工模式,降低企業的用人風險,企業可以根據用工需求動態調整企業邊界,合理解決用人需求,滿足企業工作彈性的需求。
案例分析
企業支付薪酬:10000元
快遞員勞務個稅:10000*(1-20%)*20%-0=1600元
快遞員稅后收入:10000-1600=8400元
企業成本:薪酬10000元+解決發票問題
發薪結算:公對私、私對私,合規風險高
票據問題:有酬無票,無法入賬,違規獲票風險高
用工風險:合同時有時無,易產生勞務糾紛
企業支付靈工平臺:10000元+平臺服務費750元=10750元
快遞員按經營所得入稅:10000*1.5%=150元
快遞員稅后收入:10000-150=9850元
企業成本:10750-進項抵扣608-個人承擔150=9992元
發薪結算:靈工平臺發薪完稅,合法合規
票據問題:平臺提供正規發票,收支平衡,帳稅合規
用工風險:雙方分別與靈工平臺簽署合同,安全合規
應用節薪云靈活用工平臺,快遞員個稅直降 91%
方案優勢
減輕稅負壓力
配送人員享受核定征收優惠政策,個人收入增加,提高配送企業競爭力票據齊全
企業合規獲取發票進項抵扣,降低企業稅負,財稅安全合規流程高效
報酬發放+個稅申報一體化處理,操作簡單,快捷高效隨需用工
為企業提供彈性用工模式,解決臨時用工、高峰期用工、季節性用工需求,優化企業用工成本客戶見證
現狀分析 · 靈工規劃 · 效益展望 · 落地實施
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