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配送服務行業(yè)解決方案
delivery service行業(yè)概況
隨著人民生活水平的提高,大家在衣食住行上的要求也越來越高,導致配送和快遞公司飛速發(fā)展。近年來,快遞及外賣行業(yè)都涌入了大批量的自由職業(yè)者,全國快遞和外賣從業(yè)人員數量也已超一千萬,而且這一數字依然在迅猛增長。
配送和快遞公司快速發(fā)展,受各類因素影響,人員流動性大、附加成本較高,且用工量峰谷明顯,導致企業(yè)運營成本升高,對企業(yè)的人力成本控制提出了更高的要求,需要嚴格把控人力及財稅成本,提升持續(xù)盈利能力。
生鮮配送
同城閃送
貨運物流
快遞配送
行業(yè)問題
經營模式混雜
難獲入賬憑證
人員流動性大
繳稅負擔重
平臺解決方案
將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+勞務」轉為新型合作模式「企業(yè)+平臺+個人」
提供增值稅專票+完稅證明
配送/快遞公司合法合規(guī)的使用靈活用工,優(yōu)化企業(yè)用工成本,通過靈工平臺對接實現(xiàn)資金批量安全發(fā)放,企業(yè)財務安全與持續(xù)經營無憂。
優(yōu)化企業(yè)用工模式,降低企業(yè)的用人風險,企業(yè)可以根據用工需求動態(tài)調整企業(yè)邊界,合理解決用人需求,滿足企業(yè)工作彈性的需求。
案例分析
企業(yè)支付薪酬:10000元
快遞員勞務個稅:10000*(1-20%)*20%-0=1600元
快遞員稅后收入:10000-1600=8400元
企業(yè)成本:薪酬10000元+解決發(fā)票問題
發(fā)薪結算:公對私、私對私,合規(guī)風險高
票據問題:有酬無票,無法入賬,違規(guī)獲票風險高
用工風險:合同時有時無,易產生勞務糾紛
企業(yè)支付靈工平臺:10000元+平臺服務費750元=10750元
快遞員按經營所得入稅:10000*1.5%=150元
快遞員稅后收入:10000-150=9850元
企業(yè)成本:10750-進項抵扣608-個人承擔150=9992元
發(fā)薪結算:靈工平臺發(fā)薪完稅,合法合規(guī)
票據問題:平臺提供正規(guī)發(fā)票,收支平衡,帳稅合規(guī)
用工風險:雙方分別與靈工平臺簽署合同,安全合規(guī)
應用節(jié)薪云靈活用工平臺,快遞員個稅直降 91%
方案優(yōu)勢
減輕稅負壓力
配送人員享受核定征收優(yōu)惠政策,個人收入增加,提高配送企業(yè)競爭力票據齊全
企業(yè)合規(guī)獲取發(fā)票進項抵扣,降低企業(yè)稅負,財稅安全合規(guī)流程高效
報酬發(fā)放+個稅申報一體化處理,操作簡單,快捷高效隨需用工
為企業(yè)提供彈性用工模式,解決臨時用工、高峰期用工、季節(jié)性用工需求,優(yōu)化企業(yè)用工成本客戶見證
現(xiàn)狀分析 · 靈工規(guī)劃 · 效益展望 · 落地實施
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