希爾頓酒店開展靈活用工新模式

2022年9月1日起，希爾頓集團的“零工”模式將以位于北京、上海、廣州、成都等7個城市的27家酒店為試點推行。希爾頓集團宣布于大中華區(qū)推出“零工”模式試點，成為國內(nèi)首家引入這一模式的國際酒店集團。

“零工經(jīng)濟”指的是時間短、靈活的工作形式，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動技術快速匹配供需方，是人力資源的一種新型分配形式，這種新業(yè)態(tài)在零售業(yè)已經(jīng)被廣泛應用。

作為國內(nèi)首家推出“零工”模式及定制平臺的國際酒店集團，項目啟動前，希爾頓集團大中華區(qū)曾發(fā)起一項內(nèi)部調(diào)研。結(jié)果顯示，超過50%的受訪團隊成員愿意在完成現(xiàn)有工作之余加入“零工”模式。利用空余時間體驗更多職業(yè)機會，學習更多專業(yè)技能，并通過內(nèi)部零工機會增加收入、改善生活，是其中名列前幾位的動因。

據(jù)悉，希爾頓集團建立了“小希斜杠”的零工平臺，有意愿的團隊成員可在現(xiàn)有工作之余，申請前往集團旗下同區(qū)域的其他試點酒店，嘗試不同的職位和工作環(huán)境，提升職業(yè)技能，同時實現(xiàn)靈活且額外的收入。

根據(jù)希爾頓酒店集團目前公布的操作標準流程來看，員工只需要通過微信小程序進行首次注冊并經(jīng)過內(nèi)部審核確認為員工身份以后，即可實現(xiàn)所有操作流程。

工作任務首先由各試點酒店的部門經(jīng)理通過微信小程序進行任務發(fā)布，屆時，其他心有余力的員工可以通過小程序進行任務申請搶單，譬如選擇合適的試點酒店（即目標工作場所）、合適的時間以及對應的工種任務，同時也可以了解到該工種對應的計時收入，通常以小時為單位。再由該任務的管理團隊接受申請后，達到雙向匹配。然后通過工作地的二維碼簽到簽退，以達到任務計時，到崗狀態(tài)，最后實現(xiàn)任務用工結(jié)算及評分。

“小希斜杠”的線上平臺開啟注冊以來，截止2022年8月31日已有兩千多名團隊成員完成注冊，超過試點酒店團隊成員總數(shù)的四分之一。希爾頓集團的“零工”模式將先從試點酒店的全職團隊成員開始，未來逐步擴大酒店和團隊成員范圍。同時，集團的培訓系統(tǒng)將為參加的團隊成員提供符合運營標準的職業(yè)技能培訓，確保為賓客提供可靠而友好的體驗和服務。

希爾頓“小希斜杠”零工平臺的建立，也成為酒店行業(yè)自建零工平臺的經(jīng)典案例，不僅滿足了酒店用人的波動需求，幫助酒店降低成本，改善了酒店內(nèi)部的運營能力，而且提高了員工的工作積極性，收入增加，降低了員工的流失率，實現(xiàn)酒店與員工的共同可持續(xù)發(fā)展。