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      靈活用工解決企業哪些問題

      2022-04-19 11:30:50

      靈活用工可以解決企業哪些問題

      1、薪資代發

       (1)傳統勞務費發放企業面臨的問題:

            ①無票支出:發放對象為個人,個人無法給企業提供對應的發票。企業存在支出不入賬、入賬不報稅、找票難等問題;私對私類工資發放可能引起銀行賬戶被風控凍結風險。

            ②個稅申報:個人配合度低,因個稅承擔歸屬易產生糾紛。

       (2)靈工平臺發放:

            把企業需要處理的多個個人費用統一打包與靈工平臺結算,公對公簽約打款。個人端“薪資發放+個稅申報”由平臺統一處理。業務流程安全合規。

      2、獲取發票

           靈活用工平臺為每一筆業務開具對應的正規發票,解決企業無票支出問題。

      3、降低用工成本

           傳統用工關系企業用工成本高。勞動關系企業承擔“工資+社保+福利”;勞務關系勞務費個稅20%-40%,個人無納稅意識,多轉嫁企業。靈活用工方式可以認定個人為個體工商戶,利用國家對個體工商戶的稅收優惠政策,大幅降低個稅成本。

      4、增加個人收入

           如果個人承擔個稅,勞務費個稅20%-40%;而靈活用工個稅可降低至0%~1.5%,提升個人收入,增加幸福感。

      5、合規用工

           臨時用工關系復雜混亂,沒有統一標準協議進行合同管理,易產生勞資糾紛。靈活用工方式,企業和個人分別與靈工平臺簽署合同,合法合規,降低用工風險。

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