靈活用工解決企業(yè)哪些問(wèn)題

1、薪資代發(fā)

 （1）傳統(tǒng)勞務(wù)費(fèi)發(fā)放企業(yè)面臨的問(wèn)題：

      ①無(wú)票支出：發(fā)放對(duì)象為個(gè)人，個(gè)人無(wú)法給企業(yè)提供對(duì)應(yīng)的發(fā)票。

      ②個(gè)稅申報(bào)：個(gè)稅起點(diǎn)20%，個(gè)人配合度低，因個(gè)稅問(wèn)題易產(chǎn)生糾紛。

 （2）靈工平臺(tái)發(fā)放：

      把企業(yè)需要處理的多人費(fèi)用統(tǒng)一打包與靈工平臺(tái)結(jié)算，公對(duì)公打款開(kāi)票。個(gè)人端“薪資發(fā)放+個(gè)稅申報(bào)”由平臺(tái)統(tǒng)一處理，個(gè)稅享受?chē)?guó)家政策，稅負(fù)降低。業(yè)務(wù)流程安全合規(guī)。

2、獲取發(fā)票

     靈活用工平臺(tái)為企業(yè)每一筆支出開(kāi)具對(duì)應(yīng)的正規(guī)發(fā)票，解決企業(yè)無(wú)票支出問(wèn)題。

3、降低個(gè)稅

     為減輕靈活就業(yè)人員在預(yù)扣預(yù)繳環(huán)節(jié)的負(fù)擔(dān)，國(guó)家稅務(wù)總局特批靈活用工平臺(tái)可以按照累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳稅款，個(gè)人收入首先扣除20%費(fèi)用，再扣除每月5000元的免征額度，然后按照3%-45%的年度七級(jí)累進(jìn)預(yù)扣率計(jì)算稅款。綜合計(jì)算下來(lái)，每月6250元以?xún)?nèi)個(gè)稅為0，大幅降低個(gè)稅稅負(fù)。

4、合規(guī)用工

     臨時(shí)用工關(guān)系復(fù)雜混亂，沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議進(jìn)行合同管理，易產(chǎn)生勞資糾紛。靈活用工方式，企業(yè)和個(gè)人分別與靈工平臺(tái)簽署合同，合法合規(guī)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。