靈活用工平臺的稅務風險如何把控

靈活用工，由于能夠降低企業(yè)用工成本，為企業(yè)提供發(fā)票，為勞動者完稅，所以日益受到企業(yè)的青睞，越來越多的企業(yè)采用靈活用工模式應對臨時性用工、季節(jié)性用工，解決傳統(tǒng)的勞務用工經常面臨的支出無票，個稅申報等問題。但由于靈活用工稅收管制的相關規(guī)定尚待完善，靈活用工平臺作為企業(yè)和勞動者之間的中間服務商，同樣會有稅務層面的風險。那么靈活用工平臺在現(xiàn)行政策下如何應對自身的涉稅風險來實現(xiàn)稅務合規(guī)呢？無論靈活用工平臺自身，還是應用靈活用工的企業(yè)，都可以從以下幾個方面進行考察和自控。

　　1、靈活用工平臺須獲得稅務機關委托代征、代開授權，才可進行靈活用工對接業(yè)務，對自身的稅務風險可控，進而規(guī)避自己的涉稅風險。

　　2、靈活用工平臺要保障接入業(yè)務的真實性，對用工企業(yè)所外包業(yè)務的真實性和合法性進行核實，按照實際服務內容開具增值稅專票，避免無真實業(yè)務交易的虛開。

　　3、靈活用工平臺對個稅的代扣代繳要符合國家政策的相關稅收規(guī)定，服務費成本要按照①登記；②申報；③納稅；④開票的流程把控平臺成本，以降低涉稅風險。

　　4、靈活用工平臺要進行行業(yè)涉稅培訓，提高納稅意識，遵從國家稅收管理制度；確保自身“懂政策、會開票、能申報”，進一步適用新稅制的相關政策來規(guī)范企業(yè)自身的財務核算、發(fā)票管理，降低自身的涉稅違法風險。

　　5、靈活用工平臺應當深入了解國家出臺的靈活用工最新稅收政策和國家稅收征管部門的最新監(jiān)管動態(tài)，據(jù)此規(guī)范和完善自身的財務管理和稅收管理制度。尤其最關鍵的合規(guī)點在于保障平臺入駐企業(yè)業(yè)務的真實性，對業(yè)務真實發(fā)生的過程、結果全程留痕，以備稅務機關的稽查。據(jù)此保障平臺自身運營的合規(guī)性，從而保障入駐企業(yè)的合法權益。