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勞務百科
一、什么是靈活用工代發薪平臺
隨著靈活用工模式的業務發展,越來越多的企業為了解決無票支出、降低稅負壓力、減輕社保負擔等問題,開始采用靈活用工平臺代發薪酬。
所謂靈活用工代發薪平臺,是指靈活用工平臺接受企業的委托,將企業向自由職業者、勞務人員或其他人員發放的工資、勞務費、傭金等收入,以企業和平臺約定的時間、方式、方法、結算手續等,通過銀行轉賬方式,劃入勞動者在銀行開立的儲蓄賬戶的一項業務。

二、靈活用工平臺代發工資,企業需要做什么
1、找到一家靈活用工平臺,洽談合作。
2、按照平臺和稅務局的要求提供營業執照、開戶許可證、法人身份證、企業門頭照、用工場景照片、企業介紹等資料。由稅局審核并備案。
3、與平臺簽訂協議。
4、打款到平臺、發工資、申請發票。
三、靈活用工平臺代發薪怎么收費

四、解決企業什么問題
(1)支出無票。兼職用工、臨時用工、勞務用工等,薪酬發放無法獲得發票。
(2)個稅負擔重。個人所得稅稅率20%~40%,個人不愿意承擔,若轉嫁企業,企業用工成本高。若不代扣代繳則不合規,面臨稽查風險。而靈工平臺利用國家稅收優惠政策,可以合規將個稅降低至0%~1.5%。
(3)發放無出口。公對私轉賬不合規,企業賬戶大量公對私發放,引起銀行賬戶被風控凍結風險。大額交易監管嚴格,私戶發放將被系統預警。
(4)社保負擔重。不繳納面臨合規風險。通過靈活用工代發薪,改變傳統的勞資關系,使企業與勞動者通過第三方平臺建立業務合作關系,企業無需承擔社保壓力,從而降低用工成本。
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現狀分析 · 靈工規劃 · 效益展望 · 落地實施
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