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企業(yè)人力成本逐年增加,社保、稅負(fù)等問題壓的企業(yè)不堪重負(fù)。很多企業(yè)被如何用工問題困擾,想采用靈活用工模式解決人工成本問題,但是卻不知道自己是否能夠使用這種方式,是否合規(guī),有什么風(fēng)險,什么樣的企業(yè)才可以使用靈活用工業(yè)務(wù)。本文為大家梳理十種可以適用靈活用工的企業(yè)。
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靈活用工即為企業(yè)提供專業(yè)而靈活的用工服務(wù),除勞動關(guān)系外,其他用工關(guān)系都可以統(tǒng)稱為靈活用工的范疇。包括非全日制、勞務(wù)派遣、退休返聘、實習(xí)、崗位外包、眾包、業(yè)務(wù)外包、人力資源服務(wù)外包、合伙、自雇、平臺用工等多種形態(tài)。
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2億人靈活就業(yè),靈活用工平臺到底是什么?國家統(tǒng)計局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示,截至2021年底,中國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億人,其中從事主播及相關(guān)從業(yè)人員160多萬人,較2020年增加近3倍。圖1-央視新聞何為靈活用工那么靈活用工平臺到底是怎么一回事?說靈活用工平臺,就得先說說靈活用工。靈活用工,按照艾瑞咨詢的相關(guān)定
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中央電視臺新聞財經(jīng)報道:目前,我國零工市場處于高速發(fā)展的勢頭,業(yè)內(nèi)人士預(yù)測未來三年,我國靈活用工市場規(guī)模,有望保持超20%的年均增速。
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2023年1月3日,退役軍人事務(wù)部發(fā)布《宣傳中心“靈活用工平臺服務(wù)”采購項目競爭性磋商》的公告。國家正部級單位公開招標(biāo)靈活用工平臺服務(wù),意味著靈活用工平臺及其提供的傭金結(jié)算服務(wù),已經(jīng)獲得國家認(rèn)可。
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千萬網(wǎng)約車司機(jī),滴滴是如何做到財稅合規(guī)的?早在2020年1月19日民營企業(yè)家座談會上,滴滴出行董事長程維已經(jīng)披露,在滴滴平臺獲得收入的網(wǎng)約車司機(jī)已達(dá)到了1166萬人之多。如此龐大的用工數(shù)量,滴滴是如何操作發(fā)薪結(jié)算、繳納個稅、獲取發(fā)票的呢?
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2021年5月,美團(tuán)公司表示,在冊1000萬美團(tuán)騎手均為“外包”,引起社會熱議。靈活用工成為外賣、快遞等行業(yè)樂于選擇的用工模式。“美團(tuán)騎手”靈活用工所涉及的法律問題引起了廣大人民群眾熱烈地討論。
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從原來使用靈活用工服務(wù),到自建靈活用工平臺的跨越性嘗試,越來越多的大型企業(yè)采用靈活用工,大甲方入局勢不可當(dāng)。
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靈活用工代發(fā)薪服務(wù),大致流程是:企業(yè)找到一家合適的靈活用工平臺,談好服務(wù)費費率,簽訂服務(wù)協(xié)議,開通平臺賬號,上傳用工人員名單,打款、發(fā)薪、開票,簡單高效。
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企業(yè)在靈活用工平臺申請開票,平臺收到申請后1個工作日開具增值稅發(fā)票。
查看詳情現(xiàn)狀分析 · 靈工規(guī)劃 · 效益展望 · 落地實施
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