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稅籌資訊
靈活用工平臺個稅如何繳納,通過國家稅收優惠政策,可大幅降低個稅稅率。
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靈活用工平臺與用工企業協商確定服務費率,隨企業每次發放薪酬收取相應的服務費。舉例說明:企業需要發放薪資10萬元,假設服務費為8個點(具體點數企業與平臺洽談),企業需要支付總費用為100000*1.08=108000元。
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1、通過靈活用工平臺SAAS管理系統發放。2、靈工平臺SAAS系統與銀行系統通過接口直聯。靈工平臺在SAAS系統里為企業建立專屬銀行賬戶,企業把工資費用打款到自己的專屬銀行賬戶,通過銀行系統直接分發給個人。3、企業登錄SAAS系統需要輸入驗證碼,發放薪金需再次輸入支付密碼,整個過程企業獨自操作,無任何第三方參與,確保企
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企業簽訂《共享經濟智能綜合服務合同》,個人簽約《自由職業者服務協議》,支持線上或線下簽約方式。
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為了支持靈活用工平臺薪酬結算,銀行及支付機構專門針對靈活用工行業推出了資金結算產品,如銀企直連、銀行分賬、結算信息流與資金流分離等產品,核心在于通過三方監管解決資金信任問題,確保用工企業打入靈工平臺賬戶的資金能夠順利、便捷、安全地支付至靈工人員的個人賬戶。
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靈活用工解決企業哪些問題?解決企業用工財稅難題.靈活用工薪酬代發,員工工資代發,勞務外包傭金結算,個稅申報,稅務籌劃.幫助企業降低用工成本,解決企業無票支出,個稅負擔重,社保壓力大等問題.
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靈活用工,市場主流的定義是,用工企業將過去由員工執行的工作任務外包給靈活用工平臺(眾包平臺),再由靈活用工平臺分包給大眾自由職業者。
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靈活用工平臺,其實是一家具體的公司。該公司要有自己開發的靈活用工管理系統,系統為SAAS云服務模式。要有稅務局頒發的委托代征資質,可以代為征收在其系統中承接任務的自由職業者的個稅。
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靈活用工合法嗎?靈活用工為企業提供發票,為勞動者代繳個稅,幫助企業代發薪資,降低用工成本。那么,這種業務是否合法合規,用工企業是否存在虛開風險,眾多考察靈活用工模式的企業都有這些疑問
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(1)企業和靈活用工平臺簽署《共享經濟智能綜合服務合同》。(2)企業在靈工平臺SAAS系統發布工作任務(項目眾包),個人從平臺承接任務(分包)。(3)企業把“項目費用+平臺服務費”結算給平臺,通過平臺把項目費用分發給個人。(4)平臺為企業開具“項目費用+服務費”總額6%增值稅專用發票,企業用做進項抵扣;為個人申
查看詳情現狀分析 · 靈工規劃 · 效益展望 · 落地實施
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