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靈活用工平臺(tái)屬于虛開嗎？

由于受到某些違規(guī)靈活用工平臺(tái)的影響，很多企業(yè)擔(dān)心靈活用工模式是否合規(guī)，靈活用工平臺(tái)屬于虛開嗎？合規(guī)的靈活用工平臺(tái)，合規(guī)的企業(yè)靈活用工業(yè)務(wù)，企業(yè)合規(guī)獲取發(fā)票，不是虛開，是企業(yè)和平臺(tái)之間的正常業(yè)務(wù)往來

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靈活用工代發(fā)薪平臺(tái)怎么收費(fèi)

企業(yè)為了解決無票支出、降低稅負(fù)壓力、減輕社保負(fù)擔(dān)等問題，開始采用靈活用工平臺(tái)代發(fā)薪酬。這些平臺(tái)代發(fā)傭金是要收取服務(wù)費(fèi)的，那么他們的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么，如何收取？何時(shí)收取？各個(gè)不同的靈活用工平臺(tái)收費(fèi)為什么差距那么大？所謂靈活用工平臺(tái)代發(fā)工資，是指平臺(tái)接受企業(yè)的委托，將企業(yè)向自由職業(yè)者、勞務(wù)人員或其他人員發(fā)放的工資、勞務(wù)費(fèi)、傭金等收入，以企業(yè)和平臺(tái)約定的時(shí)間、方

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委托代征和代扣代繳有什么區(qū)別

委托代征和代扣代繳都是為了能夠更好的解決稅務(wù)問題，都屬于稅務(wù)征收的一種輔助手段，這兩種方式都和個(gè)人所得稅息息相關(guān)。代扣代繳是負(fù)有代扣代繳義務(wù)的平臺(tái)（大多數(shù)是指企業(yè)），有權(quán)利和義務(wù)從應(yīng)支付給納稅人的款項(xiàng)中扣除應(yīng)納稅款。是稅務(wù)機(jī)關(guān)征收稅款的一種方式。

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靈活用工平臺(tái)代理怎么選

做靈活用工平臺(tái)代理，無需技術(shù)、資金，無需成立公司，個(gè)人即可操作，見效快、收入高且持續(xù)，簽一個(gè)客戶即保障每月有分紅。它只有一個(gè)條件，只需要你有客戶資源就可以了，尤其是有眾多的民企關(guān)系。做代理的同時(shí)，絲毫不影響本職工作，既可以全職投入也可以兼職創(chuàng)收，所以很多人加入到靈活用工行業(yè)中來。

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做靈活用工的公司有哪些，企業(yè)如何找到好的靈活用工平臺(tái)

做靈活用工的公司有哪些？國內(nèi)有哪些比較好的靈活用工平臺(tái)？如何尋找并確定合適的靈工平臺(tái)？面對(duì)經(jīng)營(yíng)壓力和高額的用人成本，靈活用工成為企業(yè)開展自救的方式之一，越來越多的企業(yè)開始應(yīng)用靈活用工模式來控制人工成本。很多企業(yè)想要選擇一個(gè)口碑信譽(yù)好的靈活用工公司來合作。做靈活用工的公司，又稱靈活用工平臺(tái)。

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工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬和經(jīng)營(yíng)所得有什么區(qū)別

工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬都是企業(yè)向勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)力價(jià)格，但二者有什么區(qū)別？尤其是一些非全日制用工，比如實(shí)習(xí)生、勞務(wù)外包等，對(duì)于企業(yè)而言，支付給他們的費(fèi)用屬于工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬，我們梳理一下二者的區(qū)別

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避免支付勞務(wù)報(bào)酬時(shí)的6大稅收雷區(qū)

雷區(qū)一：支付給個(gè)人的費(fèi)用，認(rèn)為個(gè)人開不了發(fā)票，就不要發(fā)票了這個(gè)認(rèn)知絕對(duì)是錯(cuò)誤的！個(gè)人是可以去稅務(wù)局代開發(fā)票的。根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第十六條規(guī)定，需要臨時(shí)使用發(fā)票的單位和個(gè)人，可以憑購銷商品、提供或者接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的書面證明、經(jīng)辦人身份證明，直接向經(jīng)營(yíng)地稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開發(fā)票

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銀行代發(fā)工資有什么好處

“代發(fā)工資”是一塊大蛋糕，無論是國有大行還是區(qū)域性小銀行，在這項(xiàng)“中間業(yè)務(wù)”的爭(zhēng)奪上可謂“白熱化”。因?yàn)樾性捰性疲盁o對(duì)公不富，無對(duì)私不穩(wěn)”，而工資代發(fā)上對(duì)企業(yè)，下對(duì)員工，可以同時(shí)對(duì)接公私兩端。那么銀行代發(fā)工資，對(duì)銀行、企業(yè)、員工，分別有什么好處呢？

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勞務(wù)派遣行業(yè)的主要稅收風(fēng)險(xiǎn)及防范

勞務(wù)派遣是當(dāng)前靈活用工市場(chǎng)很常用的一種高效用工方式。通常來說，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)該以向用工單位收取的全部?jī)r(jià)款（包括代收轉(zhuǎn)付給被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等）來確認(rèn)收入利潤(rùn)，并據(jù)此作為繳納稅費(fèi)的基礎(chǔ)。但實(shí)際中，為了節(jié)稅、避稅甚至故意偷稅漏稅，部分勞務(wù)派遣公司利用稅務(wù)系統(tǒng)漏洞，故意或非故意的經(jīng)

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