我們的服務(wù)已觸達(dá)
全國60多個省市地區(qū)
站點(diǎn)地圖
×
稅籌資訊
靈活用工和靈活就業(yè)是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞,其主要特點(diǎn)是時(shí)間、工作方式等不固定。
查看詳情
靈活用工包括勞務(wù)派遣、外包、內(nèi)包、眾包、兼職、退休再就業(yè)、實(shí)習(xí)等勞務(wù)服務(wù),以及其他招收短期或臨時(shí)人員的用工方式。其中,勞務(wù)派遣和社會化用工均屬于靈活用工范疇。
查看詳情
靈活用工是對傳統(tǒng)固定用工模式的補(bǔ)充,相對于傳統(tǒng)的工作模式而言,靈活用工在勞動時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場地、保險(xiǎn)福利、勞動關(guān)系等方面相對靈活。企業(yè)可以基于實(shí)時(shí)用人需求,靈活地按需雇傭人才,雙方不建立正式的全職勞動關(guān)系,通常屬于企業(yè)的非正式員工。
查看詳情
現(xiàn)在靈活用工平臺這么多,誰能用專業(yè)知識幫我分析一下怎樣挑選靈活用工平臺?這是很多企業(yè)在計(jì)劃實(shí)施靈活用工業(yè)務(wù)時(shí)所面臨的一個困惑。這兩年,靈活用工逐漸出現(xiàn)在大眾視野,儼然成為企業(yè)用工和個人就業(yè)的新趨勢。根據(jù)人社部數(shù)據(jù),我國靈活就業(yè)人員規(guī)模已經(jīng)達(dá)到2億。個人經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)成了靈活就業(yè)的主力軍。
查看詳情
2022年對于靈活用工行業(yè)是具有特殊重要性的一年,這一年,“靈活用工”模式發(fā)展的如火如荼。靈活用工行業(yè)紅利正在大量顯現(xiàn),從而吸引了越來越多的國企、國資、大甲方入局靈活用工行業(yè)
查看詳情
靈活用工可以降低企業(yè)用工成本、合理進(jìn)行稅籌優(yōu)化。隨著國家對靈活就業(yè)的大力支持,企業(yè)靈活用工也進(jìn)入高速發(fā)展期。作為連接靈活就業(yè)與靈活用工的橋梁,靈活用工平臺隨之出現(xiàn)并蓬勃發(fā)展。企業(yè)在轉(zhuǎn)型使用靈活用工模式時(shí),最擔(dān)心的是靈活用工平臺的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),尤其涉及到發(fā)票和個稅,此種用工模式是否合規(guī)合法。為此我們需要了
查看詳情
11月16日,國務(wù)院新聞辦公室舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會,介紹落實(shí)系列稅費(fèi)支持政策有關(guān)情況,并答記者問。國家稅務(wù)總局總審計(jì)師兼收入規(guī)劃核算司司長蔡自力表示,下一步,稅務(wù)部門將持續(xù)鞏固打擊成果,不斷深化六部門聯(lián)合打擊機(jī)制,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,順暢行政執(zhí)法和刑事司法銜接,嚴(yán)查狠打各類涉稅違法犯罪行為,堅(jiān)決不讓稅費(fèi)支
查看詳情
保險(xiǎn)行業(yè)靈活用工,在各保險(xiǎn)公司的應(yīng)用日趨火熱化。保險(xiǎn)行業(yè)的用工特點(diǎn)是,保險(xiǎn)經(jīng)銷商人員眾多且分散,且這些人與保險(xiǎn)公司沒有任何勞動關(guān)系,只是松散的合作關(guān)系。如何向這些人發(fā)擁一直是保險(xiǎn)公司非常困擾的問題。隨著靈活用工模式的逐步成熟,為了高效解決傭金結(jié)算發(fā)放難題,越來越多的保險(xiǎn)公司選擇利用靈活用工平臺的專業(yè)
查看詳情
2022年11月2日,北京市人力資源和社會保障局發(fā)布北京市2022年企業(yè)工資指導(dǎo)線。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或虧損嚴(yán)重的,經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意后,工資可以零增長或適當(dāng)降低工資,但支付給職工的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
查看詳情
做靈活用工平臺代理,無需技術(shù)、資金,無需成立公司,個人即可操作,見效快、收入高且持續(xù),簽一個客戶即保障每月有分紅。它只有一個條件,只需要你有客戶資源就可以了,尤其是有眾多的民企關(guān)系。做代理的同時(shí),絲毫不影響本職工作,既可以全職投入也可以兼職創(chuàng)收,所以很多人加入到靈活用工行業(yè)中來。
查看詳情現(xiàn)狀分析 · 靈工規(guī)劃 · 效益展望 · 落地實(shí)施
主站蜘蛛池模板: 成人国产乱对白在线观看| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 国产成人精品一区二区三区| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 国产蜜臀一区二区在线播放| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 久久久久99精品成人片欧美| 少妇人妻偷人免费观看| 一本加勒比hezyo无码专区| 亚洲区色欧美另类图片| 国产成人啪精品视频免费APP| 久久性色欲av免费精品观看| 综合图区亚洲另类偷窥| 色视频在线观看免费视频| 亚洲福利一区二区三区| 免费无码久久成人网站入口| 日本乱人伦aⅴ精品| 免费久久人人爽人人爽AV| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 人人妻人人妻人人片色av| 黄色一级片一区二区三区| 精久国产av一区二区三区孕妇| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 国产精品一区二区久久精品| 久久久无码中文字幕久...| 欧美另类图区清纯亚洲| 99久久无码私人网站| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 玩弄放荡人妻少妇系列| 狠狠色综合网站久久久久久久| 在线看片免费人成视频在线影院| 欧美怡春院一区二区三区| 欧美国产日韩一区二区三区精品影视| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 亚州日本乱码一区二区三区| 国产一区二三区日韩精品| 亚洲热妇无码av在线播放| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| caoporn成人免费公开|