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延遲開票享受增值稅免稅待遇？稅局公告：偷稅！

2022年3月30日，深圳市稅務(wù)局發(fā)布一起行政處罰決定公告：延遲開票享受稅收優(yōu)惠，構(gòu)成偷稅遭受行政處罰。增值稅發(fā)票開具時(shí)間應(yīng)當(dāng)與增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間相匹配，在發(fā)生增值稅納稅義務(wù)之后盡快在合理時(shí)間內(nèi)開具發(fā)票。我國《發(fā)票管理辦法》第23條規(guī)定，開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)限、順序，逐欄、全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具；《發(fā)

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藥企虛開發(fā)票！稅務(wù)籌劃須做好稅務(wù)合規(guī)工作

據(jù)企查查顯示，近日，江蘇省泰州市一小微企業(yè)虛開發(fā)票被稅務(wù)稽查！值得注意的是，該單位為泰興市宣堡鎮(zhèn)政府平臺公司。該企業(yè)類型為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。處罰事由：該單位為泰興市宣堡鎮(zhèn)政府平臺公司，用宣堡鎮(zhèn)村民高松龍身份證于2019年2月登記注冊，主要為醫(yī)藥公司提供現(xiàn)代服務(wù)推廣費(fèi)、會務(wù)費(fèi)普通發(fā)票。2019年以來，該單位向下游為

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制造業(yè)靈活用工規(guī)模逐年擴(kuò)大

逾半中國企業(yè)采用靈活用工，制造業(yè)靈活用工規(guī)模逐年擴(kuò)大。制造業(yè)中靈活用工普及程度最高，近七成企業(yè)正在使用靈活用工。靈活就業(yè)情況將決定制造業(yè)勞動力市場景氣程度。近日,上海交通大學(xué)特聘教授陸銘團(tuán)隊(duì)發(fā)布了“制造業(yè)勞動力市場景氣指數(shù)”,研究數(shù)據(jù)顯示,靈活就業(yè)用工天數(shù)、在職人數(shù)、薪金等均呈現(xiàn)較強(qiáng)的季節(jié)趨勢

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共享員工權(quán)益如何保障

共享員工看起來是一場雙贏戰(zhàn)，但共享員工的勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工傷待遇等權(quán)益應(yīng)該如何保障？若是有糾紛產(chǎn)生，應(yīng)該如何解決？對此，人力資源和社會保障局發(fā)布了一則通知——《關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知》

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餐飲企業(yè)如何進(jìn)行納稅籌劃

變有限責(zé)任公司為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)以降低企業(yè)實(shí)際稅負(fù)；將家庭成員作為合伙人以降低企業(yè)適用稅率；利用下崗失業(yè)人員稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行納稅籌劃；促銷活動中的納稅籌劃；利用投資者與員工身份的轉(zhuǎn)換進(jìn)行納稅籌劃等

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個(gè)體戶、個(gè)人獨(dú)資、一人有限責(zé)任公司有什么區(qū)別

創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者首先需要注冊公司，但注冊哪種企業(yè)類型對自己最有利，更能節(jié)約稅負(fù)更有利于公司發(fā)展，特別是對于個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、一人有限責(zé)任公司，三者看似相似，但實(shí)際區(qū)別很大。我們簡單解讀三種注冊類型的區(qū)別和不同，希望能為初次創(chuàng)業(yè)者提供幫助。一、定義1. 個(gè)體

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國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知，支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

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企業(yè)如何通過靈活用工平臺合規(guī)用工

很多企業(yè)把一些臨時(shí)的用工需求，通過與靈活用工平臺合作，達(dá)到規(guī)范用工關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工隱患、大幅度降低用工成本，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)應(yīng)用靈活用工模式可以處理用工難題，因?yàn)樗萌藛T與靈工平臺簽訂合同，用人單位與勞動者之間僅僅是有償應(yīng)用關(guān)系。在這樣的情形下，用人單位可以預(yù)防與勞動者在人事（勞動）關(guān)系上產(chǎn)生糾紛。

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“企業(yè)年金”個(gè)稅遞延納稅政策的未了問題

企業(yè)年金的個(gè)人所得稅優(yōu)惠問題，終于有了定論。財(cái)政部、人力資源和社會保障部、國家稅務(wù)總局在聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》（財(cái)稅[2013]103號，以下簡稱“103號文”）中，明確自2014年1月1日起，符合規(guī)定的年金，在年金繳費(fèi)環(huán)節(jié)和年金基金投資收益環(huán)節(jié)暫不征收個(gè)人所得稅，將納稅義務(wù)遞延

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解讀小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠新政

預(yù)繳企業(yè)所得稅時(shí)，企業(yè)從事國家非限制和禁止行業(yè)，可直接按當(dāng)年度截至本期末的資產(chǎn)總額、從業(yè)人數(shù)、應(yīng)納稅所得額等情況判斷是否為小型微利企業(yè)。其中，資產(chǎn)總額、從業(yè)人數(shù)指標(biāo)按照相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)中“全年季度平均值”的計(jì)算公式，計(jì)算截至本期末的季度平均值。目前，小型微利企業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn)為：從事國家非限制和禁止行業(yè)

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