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稅籌資訊
據企查查顯示，近日，江蘇省泰州市一小微企業虛開發票被稅務稽查！值得注意的是，該單位為泰興市宣堡鎮政府平臺公司。該企業類型為個人獨資企業。處罰事由：該單位為泰興市宣堡鎮政府平臺公司，用宣堡鎮村民高松龍身份證于2019年2月登記注冊，主要為醫藥公司提供現代服務推廣費、會務費普通發票。2019年以來，該單位向下游為
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逾半中國企業采用靈活用工，制造業靈活用工規模逐年擴大。制造業中靈活用工普及程度最高，近七成企業正在使用靈活用工。靈活就業情況將決定制造業勞動力市場景氣程度。近日,上海交通大學特聘教授陸銘團隊發布了“制造業勞動力市場景氣指數”,研究數據顯示,靈活就業用工天數、在職人數、薪金等均呈現較強的季節趨勢
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共享員工看起來是一場雙贏戰，但共享員工的勞動報酬、社會保險、工傷待遇等權益應該如何保障？若是有糾紛產生，應該如何解決？對此，人力資源和社會保障局發布了一則通知——《關于做好共享用工指導和服務的通知》
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變有限責任公司為個人獨資企業以降低企業實際稅負；將家庭成員作為合伙人以降低企業適用稅率；利用下崗失業人員稅收優惠政策進行納稅籌劃；促銷活動中的納稅籌劃；利用投資者與員工身份的轉換進行納稅籌劃等
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創業初期，創業者首先需要注冊公司，但注冊哪種企業類型對自己最有利，更能節約稅負更有利于公司發展，特別是對于個體工商戶、個人獨資企業、一人有限責任公司，三者看似相似，但實際區別很大。我們簡單解讀三種注冊類型的區別和不同，希望能為初次創業者提供幫助。一、定 義1. 個體
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國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知，支持高校畢業生發揮專業所長從事靈活就業，對畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業的，按規定給予社會保險補貼。
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很多企業把一些臨時的用工需求，通過與靈活用工平臺合作，達到規范用工關系、轉移用工隱患、大幅度降低用工成本，從而實現企業高效運轉。企業應用靈活用工模式可以處理用工難題，因為所用人員與靈工平臺簽訂合同，用人單位與勞動者之間僅僅是有償應用關系。在這樣的情形下，用人單位可以預防與勞動者在人事（勞動）關系上產生糾紛。
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企業年金的個人所得稅優惠問題，終于有了定論。財政部、人力資源和社會保障部、國家稅務總局在聯合下發的《關于企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅[2013]103號，以下簡稱“103號文”）中，明確自2014年1月1日起，符合規定的年金，在年金繳費環節和年金基金投資收益環節暫不征收個人所得稅，將納稅義務遞延
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預繳企業所得稅時，企業從事國家非限制和禁止行業，可直接按當年度截至本期末的資產總額、從業人數、應納稅所得額等情況判斷是否為小型微利企業。其中，資產總額、從業人數指標按照相關政策標準中“全年季度平均值”的計算公式，計算截至本期末的季度平均值。目前，小型微利企業的判斷標準為：從事國家非限制和禁止行業
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2021年7月22日，李克強總理主持召開國務院常務會議，部署加強新型城鎮化建設，補短板擴內需提升群眾生活品質；確定支持多渠道靈活就業的措施，促進增加居民就業和收入。
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